Behandler erstatningskrav fra tidligere politiker-kollega

Saken, som nå ligger til politisk behandling i formannskapet, har sitt utspring i en hendelse våren 2025. Da begikk en ledende ansatt i Holtålen kommune et forsettlig brudd på taushetsplikten ved å spre sensitive og private opplysninger om den daværende ordførerkandidaten.

Opplysningene var av en slik art at den ansatte kun hadde fått tilgang til dem i kraft av sin stilling i kommunen.

Endte med påtaleunnlatelse

Taushetsbruddet ble oppdaget kort tid etter, og kommunen fulgte opp med personvernombud og varsling til Datatilsynet. Forholdet ble sommeren 2025 politianmeldt som ærekrenkelse. Saken ble etterforsket av Trøndelag politidistrikt, som via konfliktrådsbehandling konkluderte med påtaleunnlatelse overfor den ansatte.

En påtaleunnlatelse innebærer at påtalemyndigheten anser handlingen som straffbar og bevist, men velger å ikke reise tiltale.

Tapte ordførerverv og inntekt

I april 2026 fremmet den skadelidte et formelt erstatningskrav og krav om oppreisning overfor Holtålen kommune. Bakgrunnen for erstatningskravet er skadeserstatningslovens bestemmelser om arbeidsgiveransvar, personopplysningsloven og ærekrenkelser.

Den tidligere ordførerkandidaten anfører at lekkasjen skapte et umenneskelig press og voldsom turbulens, noe som førte til at kandidaturet ble trukket. Vedkommende mener at taushetsbruddet var direkte årsak til at ordførervervet og tilhørende godtgjørelse gikk tapt, og krever erstatning for det økonomiske tapet samt skjønnsmessig oppreisning med bakgrunn i at vedkommende ikke ble ordfører. 

Mener kommunen trenerer

Saken ble orientert om for formannskapet bak lukkede dører i juni. Kommunedirektør Mona Iren Evensen Goa har innstilt på at formannskapet gir henne en begrenset fullmakt til å forhandle om en minnelig løsning for å unngå rettssak. Fjell-Ljom erfarer at det er snakk om et betydelig erstatningsbeløp. 

Behandlingen har imidlertid trukket ut i tid fordi formannskapet har avventet tilbakemelding fra kommunens forsikringsselskap. Dette har fått den skadelidte til å reagere kraftig.

I et brev stilet til formannskapet og ordfører Dag Knudsen i slutten av juli, anklages kommunen for urettmessig trenering og brudd på forvaltningslovens krav om saksbehandling uten ugrunnet opphold:

– Kravet om erstatning er rettet mot kommunen, ikke mot forsikringsselskapet. Det er kommunens plikt å ta stilling til ansvarsspørsmålet og fatte et vedtak uavhengig av forsikringsdekningen, heter det i brevet.

Advarer mot «skittentøyvask» i retten

Dersom formannskapet i morgen ikke gir forhandlingsfullmakt og finner en løsning, varsler den tidligere ordførerkandidaten at saken vil bli brakt inn for tingretten.

I brevet advares det mot konsekvensene en rettssak vil få for lokalsamfunnet og kommunens omdømme, med vitneføring av både politikere, ansatte og pressefolk:

– Hva vil en slik vitneførsel og behandling i domstolene avsløre? En offentlig skittentøyvask uten sidestykke. Dette vil også føre med seg en langt større kostnad, både økonomisk, omdømmemessig og ikke minst menneskelige omkostninger, skriver skadelidte.

Vanskelig vurdering for politikerne

I saksutredningen til formannskapet understreker kommunedirektøren sakens store dilemma.

Selv om det foreligger et økonomisk tap og politiets dokumenter påviser en sammenheng mellom taushetsbruddet og konsekvensene for skadelidte, må politikerne ta stilling til om kommunens arbeidsgiveransvar faktisk omfatter det forsettlige lovbruddet den ansatte begikk. Kommunedirektøren anbefaler likevel formannskapet å vurdere risikoen ved en offentlig rettsprosess og forsøke å forhandle frem en minnelig løsning innenfor en fastsatt ramme.

Den tidligere ordførerkandidaten sier til Fjell-Ljom at hen har opplevd det som et grovt tillitsbrudd, men ikke ønsker å kommentere saken utover at hen har tro på at det går an å komme fram til en god løsning for alle parter.